講師紹介
HR by Mercedes 先生のプロフィール
●：オフライン
- 出身国アメリカ合衆国/USA
- 居住国アメリカ合衆国/USA
- Point0pt
| 講師名 | HR by Mercedes 先生 |
|---|---|
| 性別 | 女性 |
| 特徴 | |
| 興味 | |
| 自己紹介 | [English Summary] Securing the right talent is one of the most critical challenges for modern organizations. Recruitment is not simply about filling positions; it is about aligning people with strategy, culture, and long-term goals. Effective hiring requires clarity about required skills, roles, and expectations. Retention and development are equally important, as human capital directly influences productivity and competitiveness. By viewing recruitment as a strategic function rather than an administrative task, companies can build stronger and more resilient organizations. |
| 経歴・資格 | [日本語要約] 人材確保は、現代の企業経営における最重要課題の一つです。 採用は単なる欠員補充ではなく、戦略や企業文化に合った人材を迎えることを意味します。 求めるスキルや役割を明確にし、採用後の定着や育成まで含めて考えることが重要です。 人材は企業の競争力を左右する中核的な資産です。 採用を戦略的に捉えることで、組織はより強く、持続可能になります。 |
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